岗位职责：
1、ERP系统合同订单审核
2、充分了解公司应收款管理机制，及时向公司领导反馈应收款分析，全力协助销售收款，提示收款减少坏账风险
3、定期与业务部门沟通，了解逾期款原因，建议制定收款计划
4、负责应收款管理
5、完成应收款账龄分析表
6、负责审批销售佣金
7、负责必要的协调法律诉讼事宜，管理公司应收款诉讼案件
8、及时完成领导安排的其他工作


岗位要求：
1、沟通表达能力强，性格外向
2、有较强的抗压能力
3、有清晰的逻辑思维能力
4、Office能熟练运用（Excel操作流利）
5、对数字敏感
6、有财务基础
年龄在30岁以下


福利待遇：
1、体检/旅游：1次/2年（轮流）；
2、优秀员工评选：每年一次（发放荣誉证书、奖杯、奖牌及现金奖励）；
3、年终会：聚餐、抽奖等活动；
4、纳谏奖：公司有纳谏月，设纳谏奖励；
5、五险一金；
6、入职满半年者享有：子女教育补/结婚补/生育补/住院津贴（本人及直系亲属）等。